À partir de 2026, de nombreux retraités verront leur pension nette diminuer. Pourquoi ? Parce que l’un des avantages fiscaux les plus connus — la majoration de 10 % sur les pensions pour les parents d’au moins trois enfants — sera supprimé. Cette décision, liée à la réforme des retraites adoptée en 2023, risque de peser lourd sur le budget des retraités concernés. Voici ce que cela signifie concrètement pour vous.
Qu’est-ce que la majoration fiscale de 10 % pour les retraités ?
Actuellement, les retraités ayant eu ou élevé au moins trois enfants bénéficient d’une majoration de 10 % sur le montant brut de leur pension. Ce bonus est appliqué quelle que soit la durée de carrière ou le revenu.
Contrairement à ce qu’on croit parfois, cette majoration n’est pas une prime en plus de la pension, mais bien un supplément fiscalement imposable. Toutefois, elle avait jusqu’ici un avantage solide : elle augmentait la pension de manière plus que symbolique, même après impôts.
Ce qui va changer à partir de 2026
La réforme des retraites entrée en vigueur en 2023 prévoit une transformation radicale du régime. À partir de 2026, la majoration de 10 % pour les pensions des parents de trois enfants et plus sera supprimée dans le régime universel. Un coup dur pour certaines générations.
Les personnes à la retraite avant cette date resteront concernées par l’ancien système avec le maintien de la majoration. En revanche, tout retraité prenant sa retraite à partir de 2026 sera exclu du dispositif.
Voici ce que cela pourrait représenter :
- Un retraité percevant une pension de 2 000 € brut par mois verra disparaître une majoration de 200 € chaque mois, soit 2 400 € brut par an.
- Sur 20 années de retraite, cela peut représenter près de 48 000 € de manque à gagner.
Pourquoi cette suppression a-t-elle été décidée ?
Selon le gouvernement, cette décision poursuit deux objectifs :
- Instaurer plus d’équité entre les retraités, notamment entre ceux qui ont eu des enfants et ceux qui ne peuvent ou ne veulent pas en avoir.
- Réaliser des économies budgétaires dans un contexte de réformes structurelles de long terme.
La réforme prévoit de favoriser les carrières longues, les métiers pénibles et d’autres critères considérés comme plus représentatifs de la situation réelle des retraités.
Une compensation insuffisante selon les experts
Pour apaiser la grogne, l’État a prévu d’inclure davantage d’éléments favorables dans le calcul des droits à la retraite, notamment pour les femmes. Mais la perte de la majoration de 10 % ne sera pas directement remplacée par une aide équivalente.
De nombreux économistes soulignent que les parents de familles nombreuses sont souvent confrontés à des interruptions de carrière. Cette suppression pourrait donc creuser un peu plus encore les inégalités de pensions entre hommes et femmes, entre couples avec ou sans enfants.
Qui sera réellement concerné dès 2026 ?
La mesure vise toutes les personnes qui prendront leur retraite à partir du passage au régime universel des retraites prévu pour 2026.
- Les salariés du privé et les fonctionnaires seront tous intégrés dans ce nouveau régime progressivement.
- Les indépendants et professions libérales verront aussi leurs régimes spécifiques disparaître.
- Les anciens régimes spéciaux devraient également être concernés.
Ce qui veut dire que même si vous avez travaillé toute votre vie dans le public ou en tant qu’artisan, vous perdrez le droit à ce bonus à partir du moment où vous prenez votre retraite à partir de 2026.
Y a-t-il des moyens d’anticiper cette perte ?
Pour les personnes proches de la retraite, il peut être pertinent de faire ses comptes dès maintenant. Si vous êtes éligible au bonus de 10 % et envisagez un départ à la retraite en 2026 ou après, un départ anticipé pourrait s’avérer plus avantageux, si vos conditions le permettent.
Voici quelques pistes à étudier :
- Demander une simulation de pension personnalisée auprès de votre caisse de retraite.
- Anticiper un départ avant 2026 si vos années de cotisation et votre situation le permettent.
- Revoir vos investissements financiers si vous comptiez sur cette somme pour votre équilibre budgétaire à la retraite.
Vers une retraite plus individualisée
La tendancede fond reste claire : les paramètres collectifs comme les bonifications familiales sont peu à peu abandonnés au profit d’une retraite plus individualisée, plus « contributive ».
Si cela peut paraître juste sur le papier, cela pénalise celles et ceux ayant fait le choix ou ayant eu l’obligation d’interrompre leur carrière pour leur famille. La perte cumulée sur plusieurs années peut devenir très lourde.
Conclusion : une vigilance nécessaire pour tous les futurs retraités
La suppression de la majoration de 10 % n’est pas une mesure anodine. Elle risque de réduire significativement le niveau de vie de nombreux retraités à partir de 2026, particulièrement les parents de familles nombreuses.
Mieux vaut ne pas attendre pour se renseigner, simuler votre situation future et envisager dès aujourd’hui d’éventuels ajustements. Anticiper, c’est préserver son confort de vie.
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